O avanço na advocacia exige mais do que escala. Ele pede organização, método e sustentabilidade para evitar que a expansão se converta em sobrecarga operacional e emocional
Crescer deixou de ser o principal desafio de muitos escritórios. O verdadeiro problema começa quando a expansão acontece sem estrutura. Em um mercado cada vez mais acelerado, a falta de processos, organização e gestão eficiente tem transformado o crescimento em um gatilho de sobrecarga, caos operacional e desgaste emocional para profissionais da advocacia.
Para Camila Ventura, esse cenário se tornou silenciosamente comum dentro dos escritórios. Formada em Comércio Exterior e pós graduada em Negócios Internacionais pela FGV, ela atuou por 16 anos em multinacionais e hoje defende uma atuação mais sustentável e estratégica no ambiente profissional, especialmente para mulheres que tentam conciliar carreira, produtividade e vida pessoal.
Segundo Camila, muitas profissionais passaram a normalizar jornadas excessivas, sensação constante de urgência e ausência de limites como se isso fosse parte obrigatória do sucesso.
“Durante muito tempo, acreditou-se que crescer na advocacia significava aceitar uma rotina caótica, sem controle e sempre no limite. Mas isso não precisa ser a regra.”
Na avaliação da especialista, o crescimento saudável de um escritório precisa vir acompanhado de estrutura operacional, clareza de processos e uma rotina que permita produtividade sem comprometer a saúde mental e emocional das equipes.
“O crescimento de um escritório deveria representar maturidade, organização e sustentabilidade, não sobrecarga e exaustão.”
Camila explica que a ausência de estrutura impacta diretamente não apenas os resultados do negócio, mas também a vida pessoal dos profissionais. A sensação de estar sempre devendo, apagando incêndios e trabalhando além do limite acaba comprometendo relações familiares, bem estar e qualidade de vida.
A percepção sobre equilíbrio ganhou ainda mais força após uma experiência pessoal marcante. Depois de enfrentar um câncer de ovário, Camila passou a enxergar o tempo sob outra perspectiva e decidiu reconstruir sua rotina profissional de forma mais consciente.
“Depois de uma transição de carreira e de uma experiência pessoal marcante com o câncer de ovário, passei a enxergar o tempo de outra forma. Hoje, escolho construir uma rotina em que eu possa estar presente na vida da minha filha sem abrir mão da minha realização profissional.”
Atualmente, ela defende que produtividade não deve estar associada ao esgotamento e que crescimento profissional precisa coexistir com presença, saúde e propósito. “Trabalhar é importante, mas viver momentos com quem amamos é essencial.”
Para Camila Ventura, a discussão sobre gestão e estrutura nos escritórios vai além da performance. Trata-se de construir negócios sustentáveis, humanos e preparados para crescer sem adoecer as pessoas que fazem parte deles.
Camila Ventura é formada em Comércio Exterior e pós graduada em Negócios Internacionais pela FGV. Atuou por 16 anos em multinacionais antes de realizar uma transição de carreira em busca de mais equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Após enfrentar um câncer de ovário, passou a ressignificar sua relação com o tempo e com o trabalho, adotando um estilo de vida mais consciente, com foco em presença, leveza e propósito. Hoje atua na construção de rotinas mais estruturadas e sustentáveis para profissionais do ambiente jurídico, com foco em gestão, equilíbrio e performance com saúde.
